| Les 3 premières
parties :
- Evaluation et Vision
du Futur
- Propositions et Projets
- Rapport du processus participatif sur
l'évaluation et le futur de l'Alliance
- Deuxième étape de l'Alliance |
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Deuxième Partie : Propositions
et Projets
Par Martí Olivella
Barcelone, 20 avril 2003
Proposition de formation des alliés en e-communication.
Par Théo Bondolfi.
Mise à niveau des compétences des
membres de l'Alliance, dans le domaine de l'E-communication.
La meilleure solution pour augmenter l'impact de nos réseaux
réunis dans l'Alliance, cela me semble la formation des personnes
membres de l'Alliance à la communication par voie électronique.
Cela a un double avantage :
a - facilités de communication, favorisant la participativité
b - adoption d'un référentiel méthologique
commun, et donc meilleure compréhension inetrculturelle.A
la fin de la formation, les participants devraient être capable
de :
- échanger des messages en respectant la netiquette
- archiver des documents sur le web pour effectuer des références,
- éditer des documents sur le web, dans un bureau virtuel
personnalisé
- comprendre et adopter les pratiques d'intelligence collective
via Internet
- assumer la fonction de personnes ressources Internet pour leurs
communautés.
- identifier et traiter avec les bons fournisseurs pour les réparations
et projets Internet spéciaux.
- orienter leur stratégie d'E-communication vers une dynamique
de partage maximum.
Dans cette même ligne, un outil de profilage (site web perso,
guichet unique sur un serveur multicommunautés), comme élément
central de la communication pour chaque membre, me semble une des
priorités. Ce type d'outils est un des objectifs du projet
Multypass que je souhaiterais pouvoir présenter à
l'Alliance lors d'une prochaine rencontre, si possible.
Enfin, la formation permettrait d'avoir une méthologie encore
plus harmonisée, ce qui sera utile pour notre dynamique de
groupe.
Concrètement, il me semble que chaque membre de l'Alliance
devrait être invité à remplir 2 formulaires
pour pouvoir bénéficier d'un statut de membre:
1. Formulaire de compétence en communication (qui inclut
la technologie de communication, les méthodologies de communications,
la connaissance des profils et des savoirs existants, et des politiques
rédactionnelles y relatives)., permettant de valoriser les
forces et travailler les faiblesses de chaque membre sous une forme
personnalisée.
2. Formulaire de motivation et d'engagement social, valorisant l'apport
de chacun pour un monde solidaire, responsable et pluriel.
Lorsque ces 2 formulaires sont remplis, chaque membre devrait bénéficier
d'une mise à niveau (opération de formation).
C'est en tout cas le genre de stratégie de consolidation
de groupe (team building) que je préconise dans les projets
pour lesquels je suis consultant et que j'applique pour les Communautés
dont j'ai la charge d'animation.
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